莫凡本以為，林若熙沒有立即同意讓陸筱蓉做錢州分公司的負責人，純屬故作姿態。現在才知道，原來另有打算，自己似乎有點以人之心度君子之腹了。
其實莫凡很早就想過，除了陸筱蓉，還有誰適合做錢州分公司的負責人。但林若熙提的這兩個人選，卻沒在他的考慮之。
霍徵是售後部經理，從事的工作雖與銷售有關，開發客戶卻並非他所長。黃岩則是後勤部經理，本就沒接過銷售工作。讓他們帶領分公司職員開拓江南省市場，恐怕不怎麼靠譜。而且這二位都是三十大好幾的人，要他們離開悉的崗位轉而去做市場營銷，實在有些強人所難，也非常不現實。
莫凡與林若熙在人選問題上的分歧，倒不是他們倆的眼差地遠。本原因在於，他們對錢州分公司的定位不同。
霍徵和黃岩都是事比較圓的人，善於和各熱打道。雖然他們上有這樣那樣的病，但上面待的工作任務，他們總是能夠盡心盡力去完，工作態度絕對沒有問題。
很顯然，林若熙認為他們能夠勝任分公司負責人，看重的便是這些。海科貿立已近半年，各項制度、流程均趨於完善，以之管理分公司完全適用。因而不論霍徵還是黃岩，所要做的只是照章辦事，理順外關係即可，這對他們來並不是什麼難事。
至於最重要的市場開拓工作，自然由總公司這邊垂直管理、統一佈局。遇到的業務或專案，則由陸筱蓉、陳建軍等相關負責人直管。現在的錢州辦事，便是這般執行的。
由此可見，林若熙對錢州分公司的定位，是海科貿在錢州的延，二者的市場行為仍是一。這樣的分公司，其負責齲當的只是管家的角，而不是獨當一面的諸侯。
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