晚星升起時_第 95 章 隔天上午沒課(1)

作者:三棵樹下看火車·17天前

第 95 章

隔天上午沒課,晚星早早去了技部,趁員工巡檢的間隙,找了幾個和一樣從基層考學、或在職提升技能的工友聊了聊。“我當年自考就是為了能調去技崗,不然一輩子在流水線,沒奔頭也沒保障。”老周手上的油汙,語氣實在,“可考上了才發現,課本上的知識和車間實差得遠,好多理論本用不上,白熬了不夜。”

另一個年輕工友小李也湊過來:“我現在在考電工證,廠裡說持證能漲工資,可培訓容太死板,全是理論,實際接線還是靠師傅帶。我就納悶,人學技能不就是為了用嗎?為啥非要繞那些彎彎繞繞。”晚星邊聽邊記,筆尖在本子上飛快,偶爾一句:“那你們覺得,要是有針對的培訓,把理論和你們車間的活兒結合起來,會不會好點?”

聊到一半,張師傅路過,晚星連忙上前招呼。之前張師傅提過想考電工證又顧慮重重,此刻卻有些猶豫,著手說:“我這年紀大了,記差,怕學不會還讓人笑話。再說,考了證廠裡也未必給安排對應的活兒,瞎折騰。”晚星笑著遞過一瓶水:“張師傅,我就是想聽聽你們的真實想法,不對外說。您的顧慮,說不定就是很多老員工的心聲,我想寫進論文裡。”

或許是的真誠打消了顧慮,張師傅打開了話匣子,絮絮叨叨說起自己的難:想提升技能又怕挫敗,擔心投時間力沒回報,還有家裡瑣事纏,沒法像年輕人那樣專心學習。晚星一一記下,心裡那模糊的念頭越來越清晰——人教育不該離職場實際,想把這些真實案例寫進去,做一次有溫度、有實價值的研究。

中午匆匆吃了份面,晚星趕回學校圖書館,翻出之前整理的專業課筆記和調研記錄,開始琢磨論文選題。一開始想過寫“人自考備考策略”,可覺得太侷限;又想寫“職場技能培訓最佳化”,卻又了理論支撐。直到翻到《人教育與職場能力融合》的課程課件,猛地一拍桌子——就選這個!《人教育與職場能力融合的實踐研究》,既自己自考、職場晉升的經歷,又能融工友們的真實案例,理論和實踐都能兼顧。

立刻給蘇曉雨發訊息,約下午在圖書館面。蘇曉雨抱著一摞文獻趕來時,晚星正對著空白文件發呆,草稿紙上畫滿了雜的框架。“選題定了?”蘇曉雨把文獻往桌上一放,順手遞過一個包,“看你早上沒吃多,快墊墊。”晚星接過包子咬了一口,指著螢幕說:“定了,就寫人教育和職場能力融合,你幫我看看這個框架行不行,我總覺得邏輯有點。”

蘇曉雨湊過去,盯著螢幕上的框架看了半天,指尖點著螢幕分析:“你這框架太散了,案例就列了一大堆,沒分層次。我覺得可以分三部分:理論基礎、實踐案例、路徑最佳化。案例部分再細分,比如基層員工自考、技能證書備考、企業部培訓,這樣邏輯就順了。”頓了頓,又拿起一本文獻,“我幫你找了近五年的相關文獻,還有幾篇企業案例研究,你可以參考裡面的分析角度,別羅列現象。”

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