晚星升起時_第 136 章 江城人社部門的補貼申請還在審核中(1)

作者:三棵樹下看火車·12天前

第 136 章

江城人社部門的補申請還在稽核中,晚星卻沒打算坐等結果——域推廣的勢頭正盛,新增的十一家企業裡,篩選出三家基礎相對較好、意願最強烈的中小型工廠,作為聯盟域推廣的首站試點,分別是王師傅的五金加工廠、張老闆的服裝加工廠和李廠長的零部件加工廠。

“首站能不能做好,直接影響後續其他企業的信任,咱們必須全力以赴,不能出半點差錯。”出發駐場前,晚星召集張琪、李萌、博文,語氣堅定又帶著幾分叮囑,“三家工廠業態不同,員工基礎也不一樣,咱們的‘輕量化賦能包’雖然做了最佳化,但現場肯定會有適配問題,大家多留意,及時調整,靈活應對。”

博文攥了攥手裡的培訓手冊,語氣沈穩:“姐,你放心,技能培訓這塊給我和李萌姐,我們提前悉了三家工廠的裝置,要是課程有偏差,我們現場就能調整,保證合他們的實際需求。”李萌也點了點頭,補充道:“我還準備了簡易實,針對基礎薄弱的員工,手把手教,肯定能讓他們學會。”

張琪拍了拍脯,爽朗地說道:“員工員和管理培訓給我,我多跟企業老闆、員工通,分咱們青南員工的長案例,打消他們的顧慮,提高參與度。咱們分工協作,肯定能把首站做好!”

當天下午,四人就帶著培訓材料、實,進駐了三家工廠,開啟了首期輕量化賦能培訓。駐場的臨時培訓點,就設在工廠閒置的倉庫裡,簡單收拾了一下,擺上桌椅、教,雖然簡陋,卻充滿了希。陸承宇得知他們駐場,特意時間過來,送來了江城人社部門的基層培訓指導手冊,還叮囑道:“有任何需要,隨時給我打電話,我也會幫你們對接當地的職校師資,萬一現場人手不夠,能及時補位。”

晚星看著他眼底的關切,心裡一暖,點了點頭:“謝謝你,陸老師,有你這句話,我們更有底氣了。”簡單寒暄後,陸承宇沒有多打擾,轉離開時,還特意叮囑博文,注意老舊裝置的實安全,細節裡的溫,讓晚星心裡泛起一異樣的漣漪。

可培訓剛啟,難題就接踵而至。最先出現問題的是服裝加工廠,首期報名培訓的二十名員工,只來了十二名,而且大多是抱著敷衍的心態,要麼低頭玩手機,要麼頭接耳,本不認真聽張琪講解基礎管理課程。

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