第 135 章
“微者”專題的熱度持續攀升,江城越來越多的中小企業主找上門,想要加基層人才長聯盟,短短一週,就新增了十一家合作企業,基層員工報名培訓的人數,也翻了一倍。可熱度背後,一個棘手的難題,也擺在了晚星面前——資金力,越來越大。
臨時辦公點的桌子上,攤著厚厚的賬目表,晚星皺著眉頭,指尖輕輕敲擊桌面,臉有些凝重。新增的十一家企業,大多是資金薄弱的小廠子,本承擔不起太多的培訓費用;校企共建點的師資補、培訓材料的印刷、裝置的維護,每一筆開銷,都在不斷增加,聯盟之前的儲備資金,已經快要見底。
“晚星,這是這周的培訓材料採購清單,還有校企共建點的師資補申請表,你看看。”張琪拿著一疊單據走進來,語氣裡帶著幾分無奈,“咱們的儲備資金,怕是撐不過這個月了,新增的企業要培訓,員工要教材,師資要補,哪哪都需要錢,再這樣下去,技能培訓都要被迫暫停了。”
晚星接過單據,快速翻看了一遍,心裡的焦慮又重了幾分:“我知道,我正在琢磨這事。之前咱們靠青南總部的補和企業量的繳費,還能維持,可現在新增了這麼多企業,繳費的企業寥寥無幾,大多都在等著看培訓效果,本不願意提前投,資金缺口太大了。”
“那怎麼辦?總不能看著這麼好的勢頭,因為資金問題停下來吧?”張琪急得直跺腳,“博文和李萌的培訓做得正有聲有,員工們的積極也越來越高,周明的‘微者’專題還在發力,要是現在停了,不僅對不起這些企業和員工,也對不起咱們所有人的努力。”
晚星深吸一口氣,強迫自己冷靜下來:“彆著急,辦法總比困難多。我想想,咱們能不能爭取一下江城當地的政策支援?比如基層人才培育相關的專項補,要是能拿到補,就能緩解一部分資金力。”
可話音剛落,就搖了搖頭,語氣裡帶著幾分不確定:“可我對江城的人才政策不悉,也不知道該對接哪個部門,補申請的流程,更是一竅不通,怕是沒那麼容易。”
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