職場小聰明_第811章 表揚陷阱(1)

作者:翟曉鷹·8個月前

表揚陷阱,一個人如果需要表揚,可能表揚可以帶來瞬間的快樂,但一旦沒了表揚,就會陷痛苦,一個需要表揚的人,到了死都在追求更多的表揚,所以就會依附,就會為了表揚失去自我,唯心解決辦法,就是自我肯定,不斷努力,發展自己的能力,讓自己自信,而不是虛假的表揚。這也就是自我認同,人不能失去當前的位置,就是在共同裡取得特定的位置,無可替代的這個我,不要做芸芸大眾,任何時候都必須確保自己獨一無二的位置。

你所談的“表揚陷阱”以及對“自我認同”的深刻反思,現出非常典型的阿德勒心理學思想,同時也及到了現代社會中個長與外部評價之間的張力。這個話題可以從以下幾個維度深剖析:

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一、“表揚陷阱”——溫的控制

1. 表揚為何是“陷阱”?

表揚,看似是正面反饋,實際上有時候是一種外在控的手段。它的問題在於:

? 讓人上癮:被表揚時釋放多胺,產生愉悅,大腦會不斷追求重複;

? 被依賴:如果一個人習慣依賴他人的表揚來獲得價值,一旦缺失表揚,就會懷疑自我;

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