傍晚的重慶褪去了白日的燥熱，嘉陵江畔的晚風帶著溼潤的水汽，拂過環球金融中心樓下的街道。吳夢琪換下幹練的西裝套，換上輕便的襯衫牛仔，手裡攥著一個加 U 盤，步履匆匆地走向街角的咖啡館。這家藏在寫字樓底商的咖啡館鬧中取靜，落地窗外是川流不息的車流，窗則是暖黃燈籠罩的靜謐空間，正是與律師約定的見面地點。
今天下午，張雯收到調崗通知的事像一塊巨石在心頭。趙峰的報復來得又快又狠，顯然是鐵了心要將張雯排出公司，順帶打牽頭的 “非 + 企業定製” 專案。吳夢琪很清楚，這不僅僅是針對張雯一個人的打，更是對所堅持的職場公平的公然挑釁。如果這次退讓，趙峰只會更加肆無忌憚，那些被不公對待的同事們也將徹底失去希。
掏出手機，看了一眼重慶青年商盟負責人發來的律師資訊 —— 陳靜，執業十年的勞維權律師，專攻職場別歧視、惡意調崗等案件，勝訴率極高。下午急聯絡商盟求助時，負責人二話不說就推薦了陳律師，還特意叮囑：“陳律師是個骨頭，最見不得職場霸凌，你們好好聊聊。”
推開咖啡館的門，吳夢琪一眼就看到了角落裡靠窗的位置。一位穿著深西裝、戴著細框眼鏡的士正低頭看著檔案，氣質幹練沉穩，想必就是陳靜律師。快步走過去，輕輕敲了敲桌面：“陳律師，您好，我是吳夢琪。”
陳靜抬起頭，目溫和卻帶著審視，示意坐下：“吳士，請坐。商盟的王總已經跟我簡單提過你的況，你先詳細說說遭遇吧。”
吳夢琪坐下後，先點了一杯檸檬水，定了定神，然後從包裡拿出提前整理好的資料，一一擺放在桌上：“陳律師，事是這樣的。我現在是鼎盛商貿戰略客戶攻堅組的負責人，最近牽頭一個‘非 + 企業定製’的部門專案，對接的市場部同事張雯，因為拒絕了的部門總監趙峰的‘私下培養’邀約，遭到了一系列打。”
拿起張雯的績效評級表，遞給陳靜：“這是張雯近三個月的績效記錄，前幾個月的績效都是 A，自從拒絕趙峰後，連續兩個月被打 C 級。趙峰還故意給分配了大量與專案無關的冗餘工作，讓本沒有時間跟進核心業務，然後又以‘工作效率低’為由批評。”
吳夢琪又拿出張雯的調崗意向書：“就在今天下午，人力資源部突然給張雯發了調崗通知，以‘最佳化崗位配置’為由，要把調往萬州分公司做行政。萬州分公司離主城區三百多公里，而且行政崗和一直從事的市場營銷工作毫無關係，這分明就是變相辭退，想主離職。”
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