週一清晨的市場部會議室，氣氛抑得像暴雨前的山城。長條會議桌的主位上，趙峰指尖夾著一份裝訂整齊的檔案，封面印著《部門客戶管理辦法》，油墨味混雜著他上的古龍水味，瀰漫在封閉的空間裡，讓人莫名窒息。
“今天召集大家開部門例會，核心是強調合規管理。” 趙峰的聲音帶著不容置疑的威嚴，目掃過在座的員工，最終定格在角落裡的張雯上，“尤其是部門協作的客戶，必須按規則來，不能隨心所。”
張雯心裡咯噔一下，約有種不祥的預。自從拒絕趙峰 “私下培養” 的暗示後，就了對方的眼中釘，績效連續降級不說，還總被分配些無關要的冗餘工作。此刻趙峰特意點出 “部門客戶”，顯然是衝來的。
趙峰翻開檔案，手指重重敲在某一頁：“《部門客戶管理辦法》第七條明確規定，核心客戶需按季度評估歸屬權。張雯，你負責對接的三個部門核心客戶 —— 重慶連鎖超市、文旅集團伴手禮專案、科技公司福利採購，已經超過一個季度未做歸屬評估，現在我要求你，三日提近一年所有的客戶通記錄，包括郵件、微信、會議紀要，一份都不能。”
“趙總監，這不合理！” 張雯猛地站起，聲音帶著一抖，卻依舊直了脊背，“這些客戶一直是我跟進，合作穩定，而且之前從未要求提一整年的通記錄，短時間我本整理不完。更何況，部分通涉及客戶商業機，隨意提可能違反保協議。”
“不合理？” 趙峰冷笑一聲，微微前傾，眼神銳利如刀，“張雯，你是在質疑公司的制度嗎？合規審查是例行公事，所有部門客戶都要按這個標準來，不是針對你一個人。至於商業機，部合規審查不涉及對外洩，這是流程要求，必須執行。”
“可就算是合規審查，也該有合理的期限吧？三天時間實在太張了！” 張雯據理力爭，眼眶已經開始泛紅。清楚，這一年的通記錄繁雜瑣碎，是郵件就有幾百封，還要整理微信聊天和會議紀要，三天本不可能完，趙峰分明是故意刁難。
“沒有商量的餘地。” 趙峰的語氣斬釘截鐵，“公司強調效率，合規審查不能拖延。如果你做不到，只能說明你能力不足，無法勝任當前崗位。” 他的話像一針，狠狠紮在張雯心上，周圍同事們低著頭，沒人敢出聲幫說話，生怕引火燒。
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