秋過湖廣會館雕花的木窗，在青石板鋪就的庭院裡投下斑駁影。硃紅立柱上的楹聯字跡遒勁，飛簷翹角下懸掛的紅燈籠隨風輕搖，與簷角銅鈴的清脆聲響織，為這場即將開啟的職場長論壇，添了幾分古樸而莊重的氛圍。
吳夢琪穿著一素雅的棉麻長，正和張雯、李姐一起檢查會場佈置。長條木桌沿著庭院兩側整齊擺放，桌上鋪著淺青桌布，擺好了印有 “職場平等?賦能” 字樣的議程冊和溫熱的老鷹茶。來自重慶各行各業的代表已陸續到場，有寫字樓裡的白領、市井巷陌的創業者，也有深耕行業多年的前輩，們臉上帶著期待，三三兩兩地低聲流著。
“沒想到報名這麼火，原本計劃一百人的場地，現在來了快兩百人。” 張雯看著陸續湧的人群，難掩興，“好多人都是看到咱們之前的合規培訓和反霸凌公約來的，說終於有地方能聊聊職場裡的那些難言之了。”
吳夢琪點點頭，目掃過人群，卻在瞥見角落裡幾個悉的影時，眉頭微不可察地蹙了一下。那是趙峰的舊部李娟，還有另外兩位曾針對同事的部門主管，們抱著胳膊，臉上帶著幾分不以為然的神，顯然是來 “挑刺” 的。
“有人來監督是好事，說明大家都在關注這件事。” 吳夢琪收回目，語氣平靜卻堅定，“咱們今天不是來喊口號的，是真的想幫大家解決問題，只要咱們說的是實話、講的是乾貨，就不怕別人挑病。”
上午十點，論壇正式開始。吳夢琪走上臨時搭建的木臺，接過話筒，目緩緩掃過庭院裡的每一位：“歡迎大家來到湖廣會館，參加這場職場長論壇。選擇在這裡舉辦，是因為湖廣會館見證了重慶百年的商貿繁華，也見證了無數人背井離鄉、打拼鬥的故事。而今天，我們想在這裡，聊聊屬於咱們職場的鬥與突圍。”
臺下響起熱烈的掌聲，不人用力點頭，眼中泛起共鳴的淚。
“在職場裡，咱們似乎總要面對更多的不容易。” 吳夢琪的聲音溫和卻有力量，“可能是因為別被質疑能力，可能是因為懷孕生子被邊緣化，可能是因為拒絕不正當要求被打，也可能是像張雯曾經遇到的那樣，因為不願妥協就被惡意剋扣績效、凍結客戶許可權。”
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