同時建立每日站會、每週攻堅協調會、每月節點覆盤會的高效通機制，確保研發過程中出現的任何技問題、協同問題、資源問題不過夜、關鍵瓶頸不積、既定節點不拖延，全面推行研發風險前置管理模式，把研發過程中可能出現的設計缺陷、工藝難題、測試不達標、整車匹配不合規等各類問題全部提前預判、提前介、提前解決，絕不允許等到研發後期才集中暴問題、反覆返工修改、嚴重延誤整研發週期。
研發管理系流程重構完後，集團新能源汽車電機整研發平均週期從原來的18個月大幅至10個月以，關鍵技節點響應速度提升60%，部部門通本下降70%，真正實現極速研發、高效攻關、快速迭代。
高階人才引進與團隊補強組由42名人力資源專家、全球專業技獵頭、部骨幹培養專員組，核心任務是在最短時間補齊集團在電機設計、電控演算法、電磁模擬、熱管理散熱工程、新型材料應用、先進製造工藝開發、全場景測試驗證等領域的高階人才缺口，快速打造一支國際一流、戰鬥力強悍、能夠攻堅克難、打仗打勝仗的頂尖電機研發鐵軍。
小組在王莽直接支援與授權下，全面打破集團常規薪酬系、職級系、招聘流程與地域限制，面向全球範圍頂尖電機結構設計專家、高階電控演算法大牛、整車熱管理資深工程師、先進製造工藝專家、高度測試驗證工程師發出定向邀請，提供極行業競爭力的薪酬待遇、權激勵、充足科研經費、充分決策自主權與廣闊職業發展空間，同時在集團部啟核心研發骨幹破格提拔、重點定向培養、專項激勵計劃，讓真正有能力、有貢獻、有核心果的研發人員快速穎而出、價值充分兌現。
整個人才引進與團隊補強期間，集團累計引進海外高階技專家32人，國行業頂尖技骨幹46人，部培養提拔核心研發人員68人，迅速組建起一支專業結構合理、技方向齊全、整戰鬥力拉滿的頂尖研發團隊，所有關鍵技崗位全部配齊配強，徹底解決長期制約集團電機研發提速的高階人才瓶頸問題。
全新研發團隊組建完後迅速進高強度攻堅狀態，團隊人心齊、戰鬥力強、整士氣高漲、技攻關效率倍提升，為各項核心技突破提供最堅實的人才保障。
電機本設計與效能攻關組由68名資深電機設計師、電磁模擬工程師、結構設計工程師、熱管理散熱工程師組，核心任務是對電機本進行全方位效能極限突破，全面趕超2011年國際一線電機產品各項核心指標，讓集團電機產品在綜合能上快速達到頭部供應鏈准標準。
攻關重點圍繞功率度、綜合效率、最高轉速、峰值扭矩輸出、高效散熱能力、積重量、噪音振、極端環境適應、可靠壽命九大核心效能指標展開，小組在系統給出的最優結構設計方案準指導下，對電機轉子磁路結構、定子繞組方案、高度鐵芯材料、耐高溫絕緣系統、輕量化殼結構、高效冷卻流道進行全新一代迭代升級設計，採用建式V型轉子磁路結構有效提升電機弱磁擴速能力與高效區佔比，最佳化扁銅線繞組工藝大幅提升定子槽滿率與導電效率，設計全新高效油冷散熱系統完解決高速大功率工況下電機發熱嚴重的行業共難題，在全面提升綜合能的同時最大限度降低電機整積與重量，實現功率度越式提升。
。期週發研與數次製試實減度限大最，案方計設優最定鎖前提、陷缺計設化佳最前提、態狀行執況工限極類各擬模前提，段手進先等擬模流、擬模場熱、擬模學力構結、擬模磁電度高用採部全案方計設有所
。求要技苛嚴的機電驅對廠車整流主外國足滿全完，先領越超現實標指鍵關分部，準水流一際國年1102到達面全標指心核部全等應適境環、制控振音噪、力能熱散效高、出輸矩扭值峰、速轉高最，%29過超比佔區效高，%79破突率效高最機電，%54升提品產代一上較度率功機電現實終最，項餘068點計設化佳最構結完，個0021過超型模析分擬模類各立建，版63代迭案方計設完計累組小，間期關攻發研個整
。力潛能效部全機電放釋正真，行執定穩效高、同協致極、配匹度深間之制控與本機電現實，化佳最度深法算演制控與級升面全制控機電完是務任心核，組家專統系制控車整、師程工式嵌、師程工法算演控電名63由組化佳最與法算演控電
。景場用使端極與境環況工寬更應適、定穩更行執統系、準更制控矩扭、高更率效行執、快更應響態制控機電讓，能效容相磁電E化強、度樣取流電升提、路電驅率功化佳最、片晶理控主能效高更用採，級升面全行進臺平制控對時同，法算演制控心核等制控矩扭度高、啟境環溫低、護保全安與斷診障故統系、法算演製調過、測觀擾、制控速擴磁弱、制控比流電矩轉大最、制控量向率效高關攻點重組小，定穩統系與度速應響態、度制控的法算演控電於決取上度程大很，揮發全完否能能效計設機電
。現表能效致極近斷不、化佳最代迭斷不，證驗謹嚴多等試測環在、證驗型原速快、證驗擬模架臺過經部全法算演制控有所
。統系總力驅電車汽源能新的定穩高、靠可高、能效高上義意正真為，同協完形本機電與，標達面全應適境環溫低高，%8低降步一進耗能合綜車整，%04升提度制控矩扭，%05升提度速應響態制控機電現實終最，個餘082題問容相配匹決解，項0061過超數引制控化佳最，版84代迭本版法算演完計累組小，間期化佳最法算演個整
。礙障部全清掃產量化模規次批大續後為，頸瓶藝工鍵關等升提率良產生、控管致一品產、配裝化自、造製度高破突時同，力爭競化異差心核的品產機電為化轉分充，勢優鏈業產全的料材磁電能效高、料材緣絕型新、料材磁永階高、產礦有稀游上團集將是務任心核，組師程工造製產量、家專藝工造製進先、師程工用應料材名23由組破突藝工與用應料材新
。命壽用使與能合綜機電升提面全，揮發分充靠可、定穩度溫、能效磁優最料材磁永能效高的產自團集將，技藝工與料材鍵關等藝工正校衡平速高、藝工配裝準鋼磁、藝工接焊與型線扁、藝工疊芯鐵度高、料材殼度強高化量輕、統系緣絕度強高溫高耐、鋼工電磁導高耗損低、用應效高料材磁永號牌高關攻點重組小
。產生次批大化業工合適、控可本、行可藝工、標達能效案方終最保確，證驗謹嚴多等產試次批小、試中發研、試小室驗實過經部全藝工新、料材新有所，本造製合綜制控效有、率良不產生低降、致一品產產批證保、度程化自線產升提、節環預干工人減，程流藝工造製次批大化佳最步同時同
。一統完的產量模規大可、本低、質品高、能效高現實正真，%53升提率效產生整線產生，%5.89至升提%29從率良造製產量，%21升提率用利能效料材心核機電現實終最，個餘081題問點難藝工類各決解，餘031化佳最錯除藝工新，批86次批證驗料材新完計累組小，間期破突藝工個整
。後速提發研整慢拖待等隊排、慢緩程流、足不置裝試測因不絕，平水致極業行至期週證驗試測整將，下提前的靠可、謹嚴、面全試測證保在，系證驗試測苛嚴的限極全、況工全、景場全建構是務任心核，組家專證驗靠可統系、員人維運架臺能效高、師程工試測深資名54由組期週與證驗試測
。程流證驗速極納案專試測部全等試測載負卸突加突、試測護保載過、試測容相磁電E、試測振度強高、試測境環溫低高、試測久耐靠可期長、試測應適境環端極、試測定標能效機電將，制機行執規常超的試測行並案專多、停不機停人、試測斷間不時小42行實面全，置裝試測鍵關列系一等統系試測環在制控、臺試測久耐靠可期週長超、置裝試測容相磁電E、臺試測擊衝振、倉境環溫低高、架臺試測率功機電能效高增新，室驗實試測合綜機電團集級升面全組小
