又指著桌上的茶杯和筆記本：“茶杯把手一律朝向右手方向，方便取用。筆記本和鉛筆要嶄新，擺放整齊。空調溫度要提前調好，不能太熱也不能太冷。這些細節，領導們可能不會說，但都能到。”
唐建科一不苟地按照要求檢查每一個環節。他會到，這種嚴謹到近乎刻板的規範，背後是對參會者的尊重，更是縣委辦工作水準的現。任何一點疏，都可能被放大解讀。
除了工作流程，人際關係的微妙之更需用心會。科室裡，張國是敦厚長者，傾囊相授；錢國強看似隨和，實則明，他的提點往往帶有試探意味；孫玉梅業務練，但似乎對他這個“空降”的年輕人抱有某種觀態度；陳曉紅則相對單純，工作積極，偶爾會跟他流一些不涉及機的工作心得。
唐建科牢記“說多看”的原則。每天提前到辦公室，打掃衛生，打好開水。別人討論閒事或發牢時，他只聽不，必要時藉故走開。涉及到其他科室或部門協調的事，他一定先請示張國，絕不擅自做主。
這天下午，秘書科的一位副科長拿來一份需要會籤的檔案，找到張國。張國正好被趙主任去，不在辦公室。那位副科長看到唐建科，便說：“小唐，這份檔案急用，是關於老幹部活經費的，需要你們綜合科會籤一下意見，你看看，沒問題就先幫著簽收一下，等張科長回來補籤。”
唐建科接過檔案，快速瀏覽了一下容。檔案本沒有問題，流程也對。但他知道，會籤意見代表科室，必須由科長或授權人員簽署。自己一個新人，絕不能越這個權。
他微笑著，客氣但堅定地說：“王科長，真不好意思，這會籤意見我還把握不準，不敢隨便籤。張科長應該快回來了，要不您稍坐一會兒，或者檔案先放這兒，等張科長一回來，我馬上向他彙報，第一時間理。”
那位王科長愣了一下，似乎沒想到唐建科會拒絕，但隨即笑了笑：“行，小夥子謹慎。那就放這兒吧，跟老張說一聲，抓點。”放下檔案就走了。
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