這些規定，條條清晰，責任到人，帶著濃厚的軍隊管理彩。幾個夥計起初聽得有些張，但見陳楓並非苛責之人，且獎懲分明，目的也是為了店鋪更好、大家飯碗更穩，慢慢也都理解了，並表示會嚴格遵守。
“另外，”陳楓最後補充道，目看向一直安靜坐在旁邊、似懂非懂聽著著的星寶，“星寶對藥材有特殊的應。以後，凡是經過初檢、複檢後，仍覺得有些拿不準的藥材，或者新收來的偏方中涉及的奇特藥材，最後都要讓星寶‘看一看’，的覺，將作為我們最終判斷的重要參考。”
夥計們早已對星寶的“神奇”有所耳聞，此刻更是肅然起敬，紛紛點頭。
制度頒佈後，陳楓以作則，每日最早到店，最晚離開，嚴格按照流程檢查藥材，填寫日誌。夥計們見老闆如此認真，也不敢怠慢，很快便適應了新的管理模式。
效果是立竿見影的。
店鋪環境變得更加整潔有序，藥材分類擺放井井有條，再也不會出現忙中出錯、拿錯藥的況。因為責任到人，夥計們在分揀和保管藥材時更加用心，一些微小的瑕疵也能被及時發現剔除。工作日誌的存在，也讓所有易和事件都有了記錄，避免了不必要的糾紛。
整個“星寶藥材鋪”彷彿一架被心除錯過的機，運轉得更加準、高效。雖然因為馬老闆的低價衝擊，客流量尚未完全恢復，但凡是進店的顧客，都能到一種不同於別家的、令人安心的嚴謹與規範。
星寶似乎也很喜歡這種井然有序的氛圍。偶爾會邁著小步子，在各個區域“巡視”，雖然不說話，但那雙清澈的大眼睛會仔細地看著夥計們忙碌。有時，會在一批新到的藥材前停下，小手輕輕拂過，若到讓不喜的灰氣，便會抬頭看向陳楓或負責的夥計，輕輕搖頭。這了店鋪質量把控最後、也最神秘的一道關卡。
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