大小姐下車間,廠花竟是我自己?_第103章 技術人才的引進與培養(1)

作者:瑤池仙庭的黃年·1個月前

清晨的廠區剛安靜下來,機聲還沒響,天己經爬上質檢樓的水泥牆。林春曉推開辦公室門時,手裡還拎著半涼的搪瓷缸子,昨夜沒喝完的茶底在杯底結了一圈淺黃的漬。

把杯子放在桌上,拉開屜翻出那本邊角磨的筆記本。紙頁嘩啦啦往後翻,停在一張麻麻記滿資料的那頁,最近三批高階訂單的合格率,分別是76%、78%、77.5%。數字像釘子,一扎進眼皮底下。

靠流程順了,不夠。”低聲說,指尖點在“裝置除錯誤差”西個字上,“人不行,機再聽話也沒用。”

合上本子,出一張新紙,提筆寫:

一、聯絡省輕工學校就業辦;

二、找退休老技師返崗;

三、廠辦技夜校。

寫完,盯著這三條看了兩分鐘,然後把紙摺好塞進帆布包,起出門。

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